学生感言

学生感言
  • 何瑞忠 中国邮政储蓄银行 支行行长:

     

     几年的研究生学生不仅为我打下了坚实的理论基础,经济、营销、法律等课程的学习也对我的工作开展提供了极好的帮助。除了课程理论知识,河海MBA给我更多的是再学习、创新的能力,老师严谨治学的风格和做人的准则也将使我益无穷。毕业后,我完成了自己的专业转型,利用我的MBA专业知识,在各项经营管理工作中均取得丰硕成果。

       

  • 梁慷 江苏河海工程技术总公司 工程师:

       

      “河海MBA”带给我的不仅有丰富的知识、严谨的老师、优秀的同学及多彩的活动;更有“河海MBA”的自豪、自信和对美好未来的愿景。攻读MBA学位的两年已成为我人生中最重要的一个阶段,也是最美好、最值得回忆的一段时光。衷心感谢那些给我启迪、激情、共鸣和动力的老师和同学们。毕业后我考入同济大学,开始攻读博士学位,也开始了我的新征程。

       

  • 李益林 江苏能力科技有限公司 董事长:

     

     你是否会经常感到自己缺乏工作热情、工作中难有突破、很久没有加薪、很久没有培训和升职机会?河海在传授理论知识的同时,更多的是通过组织各种热门讲座、社会活动、职业发展咨询,通过师生和同学间的交流解决学员工作中的困惑和问题,很多同学用自己所学结合工作岗的实际情况,创新管理理念,提升管理水平。我们把河海MBA称作“能量补给站”。在河海MBA的求学经历,是我学以致用的案例,我期待用我的成功来回报我的回校、我的师长和同学!

       

  • 周国扬 南京苏美达机电制造有限公司 总经理:

     

     在河海大学2年多的学习对于我个人而言是受益匪浅,MBA学习对我的职业生涯提升起到了积极地推进作用。它教会我如何建立自己的结构性思维,如何全面地分析问题。不论MBA与自己的职业发展、薪酬有多大关联,只要一步一个脚印,好好的把学到的东西和实际工作连接起来,你的情况一定会改变。

       

  • 李波 上海蕴尔芬服饰有限公司 总经理:

     

     坦白说,在公司的运营上,在读河海MBA之前,很大程度上都是凭在公司不同岗位上的一些主观经验,并没有系统的考虑评估过公司的状态和竞争环境,以及公司的组织、岗位设置,读MBA后,使得自己无论是在交际范围、对公司问题的系统化解决等都起到了很好的帮助,更为可喜的是,我运用所学到的知识,为公司引进了股权合作及股权激励模式,取得了非常好的运营效果。

       

  • 路金镶 河南省南阳市水利建筑勘测设计院 院长:

     

     MBA学习体验来说,有一种自我素质修炼之感觉。通过学习,结合自己的管理实践,就会发现过去没有去思索的问题正是自己进步的绊脚石,只要用正确的思维链贯穿现实中发生的表面现象,就会得到一个清楚的解决方法。MBA学习使我领略了理论和实践相结合的美妙,提升了我对最新管理知识的思考能力,也帮助自己对工作中出现的问题产生了新的看法和理解;使我实现了从技术型向综合性的转变,给了我一个做有效管理者的信心,让我的职业道路和事业发展之路变得更加开阔  

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汪群

* 来源: * 作者: admin * 发表时间: 2023/5/22 17:05:33 * 浏览: 170

 

管理学与人力资源系 教授

办公室:博学楼1130

电话:68514355

邮箱:wqun@hhu.edu.cn

教师简介

 

1970年10月出生,博士,博士生导师。

江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人;江苏省第十三届人大代表、省人大常委会外事委员会委员;先后获得江苏省软科学、江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果二、三等奖,江苏省社科应用研究精品工程一等奖,江苏省人才研究优秀成果一等奖,河海大学人文社科一、二、三等奖多次。

 

学习经历:

 

就读于河海大学,1991.6年获得管理学学士、1998.3年获得管理学硕士,2003.12年获得管理学博士学位;2009.3复旦大学管理学院应用经济学博士后;美国加州州立大学(北岭)经济管理学院高级访问学者,加拿大阿尔伯特大学访问学者。

 

工作经历:

 

1991年8月-1995年3月  南京市大厂区交通局系统综合管理

1998年6月-2013年2月  河海大学商学院 副院长

2013年3月-2016年5月  河海大学国际教育学院院长

2016年6月-2018年11月 河海大学国际合作处处长、港澳台事务办公室主任(兼)

2018年11月至今     常州工学院党委常委、副校长

 

研究成果

 

长期致力于战略管理、人力资源管理、水文化的教学、研究和咨询,主持并完成国家社科基金、教育部人文社科基金等国家级、省部级研究项目10余项;主持或参与完成30余项企业及政府咨询项目;编著《水利战略形态》、《科技人才开发战略及创新绩效研究》、《战略人力资源管理》论著等11部,在国内外学术会议、学术期刊公开发表论文100余篇,其中30余篇被SCI、SSCI、EI、CSSCI检索。

 

当前研究

 

战略管理,组织与人力资源管理、水文化

 

教授课程

 

组织与人力资源管理,战略管理 

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